Direção
Consultoria Estratégica

Diagnosticar o contexto e clarificar direção, prioridades e critérios de decisão.
Onde devemos concentrar recursos?
- Diagnóstico e proposta de valor
- Prioridades e plano de ação
- Indicadores para acompanhar decisões
Visão integrada
A direção estratégica influencia a atividade comercial. Os processos condicionam o trabalho. A tecnologia deve apoiar ambos. Compreender estas ligações permite pensar cada intervenção no contexto da empresa.
Por onde começar
Há várias iniciativas em aberto. Falta um critério comum para escolher o que merece atenção primeiro.
A comunicação, a procura e o trabalho comercial precisam de partilhar objetivos e uma direção.
Tarefas repetidas, informação dispersa ou responsabilidades indefinidas dificultam a operação.
Antes de escolher uma ferramenta, é preciso compreender o problema que ela deve ajudar a resolver.
Áreas de atuação
O desafio pode começar numa área. A resposta precisa de considerar o que acontece nas restantes.
Diferentes perspetivas.
A mesma direção.
Direção

Diagnosticar o contexto e clarificar direção, prioridades e critérios de decisão.
Onde devemos concentrar recursos?
Relação com o mercado

Compreender o cliente e alinhar comunicação, oferta e percurso comercial.
Como ligar procura, proposta e processo comercial?
Formação em neurovendas para trabalhar a comunicação de valor, as objeções e a conversa comercial com a equipa.
Conhecer o curso, workshops e palestrasOrganização

Organizar processos, responsabilidades e passagens de informação entre equipas.
Como tornar os processos claros e consistentes?
Capacidade de execução

Avaliar sistemas e oportunidades de automação a partir das necessidades da empresa.
O que faz sentido integrar ou automatizar?
Da estratégia à execução
Da leitura do problema ao plano de ação, a consultoria define prioridades, responsabilidades e critérios de acompanhamento. A formação e a transferência de conhecimento ajudam a equipa a aplicar as decisões no trabalho diário.
Forma de trabalhar
Reunir informação e compreender o contexto antes de definir uma intervenção.
Fica definidoContexto, objetivos e pontos críticos identificados.
Escolher o que merece atenção primeiro e explicar os critérios da decisão.
Fica definidoPrioridades e critérios de decisão definidos.
Orientar a aplicação das prioridades e preparar a equipa para as ações acordadas.
Fica definidoAções, responsáveis e próximos passos acordados.
Rever a evolução com os indicadores disponíveis e ajustar as recomendações e os próximos passos.
Fica definidoEvolução revista e ajustes seguintes identificados.
Critérios
Compreender como estratégia, atividade comercial, operação e tecnologia se influenciam.
Tornar claros os critérios que definem prioridades e onde concentrar atenção.
Preparar a equipa para aplicar as recomendações, com formação e transferência de conhecimento ajustadas ao contexto.